正月初四,公司员工🔿🆛🐎🔿🆛🐎开始陆陆续续过来上班,郭冬梅正式接手盛世唱片公司,郭东生虽然没有离⚣📌任,但是除了交接的事情之外,专心忙公司自建项目。

    叶子书在春节期间,将未来一段时间要开发的软件架构设计都已经完成,现在凤凰操作系统的修⚣📌改已经逐渐接近尾声。

    已经用不到7🞇00多人全部修改凤凰操作系统的BUG,等到人员全部到齐之后,他开始对研发部的人员进行重新🁳🉶🋸分组。

    之前在研发操作系统的时候,采取的是分组研发,组内的研🇞发人员可以相互学习和帮助,极大地促进了研发人员的水平提高。

    但是如果一直这🏝样分组的话,时间长了,组内的成员彼此之间能够学习的🞂长处就越来越少了,成长速度就减慢了。

    这次重新分组,就是要实现跨🅃🃷组交流学习的目的,让研🋦🛧发人员和其他小组的人接下来一起工作,能够从其他人身上学习到更🍅🅬🉩多新的东西。

    留下100人继续修改凤凰操作系统的B🜖🂊🍊UG,而🚷剩下的600人,分成了两组,一组200人用来研发办公🙏🉖🇘软件系统。

    叶子书提供的办公软🔿🆛🐎件系统,是一整套全家桶,包括文字处理、表格处🝕🊽理🞂、文稿演示、私人笔记、简单制图等。

    未来销售的时候,将根据销售目标的不同,采取不同的套餐销🌦🁔🅤售方式,前世微软这么干效果不错,他自然直接抄过来了。

    剩下的🚯🖽😆400人,用来♥🊜👇研发网络浏览器,这是操作系统打开世界大门的关键软件🋓😸🆍之一,实际上400人,他都感觉有点少了

    未来还有新同事加入🔿🆛🐎公司,也会第一时🙪🍋🆞间分配到这个项目当中,尽🞴😕🁌快完成浏览器的编写工作。

    不🄤⛇过浏览器的🞇内核设计以及相关算法,他这么长时间,陆陆续续已经🍔🇯🜁全部架构好了,一上来就采用了H5的标准。

    之所以一🍚上来就直接弄到如此高的标准,而不是慢慢地升级到H5,主要是因为目前我国基本上没有制定标准的实力。

    就算🟉凤🚯🖽😆凰软件公司实力比较强,也因为国家实力较弱,在国际话语权较低,让凤凰软件公司在标准💿🗫🞢制定的时候,孤掌难鸣。

    如果也向别人那样采取慢慢升🅃🃷级的方式,虽然初期可能占据绝对的优势,但是人家会凭借整体优势,直接制定新的标准,这会让凤凰软件公司非常难受。

    像他这样直接上来就是H5,一方面🜱🅻🋱是按照这个标准编写的浏览器,开发难度非常高,提高了进入这个领域的技术门槛。

    说到底还是硬件水平的限制,如果按照常规软件编写技术编写出来的H5🞂,很难带得🖲🖡动这么高标准浏览器的运行。

    另一方面则是让别人在此基础🅃🃷上制定新的标准,并且要超越,难度就非常大,基础越低,实现突破越🈳🂝容易。

    而像他这样,一上来🔿🆛🐎就将标准基础拉得这么高,别人想要在这上面创新,难度🀞就特别大,因为按照凤凰软件公司的标准,就已经可以满足🆐🎰未来几十年的互联网需求了。

    这样做的结果,就是其他🆸🔖软件公司就算是开发浏览器,也只能完全按照凤凰软件公司的标准来开发,自己搞一套肯定是没有🍅🅬🉩凤凰软件公司浏🊆🎇览器标准完善。

    如果他们真的按照凤凰软件公司的浏览器标准来研发新的浏🇞览器,那🍔🇯🜁用户为🄯🁃什么不使用原版更好的,而使用你这个山寨的?