郑多多“哎”了一声,解释:“我也没法子呀!如🛳果有时间跑出去吃,还不如用来干活好些,还能早点儿回家。”

    “你傻呀!”薛🛇凌嗔怪道:🎮🔡🂉“工作永远是干不完的🛳,身体累垮了那就彻底完了!”

    郑多多讪讪住了口。

    薛凌警告道:🅤🈥“别总是熬夜加班,早上午休的时候多干点儿,傍晚争取跟大伙儿一块儿下班⛤🜔🁵。晚上多陪陪老婆和孩子,找🚰🖿😚时间多运动。”

    “可是🅦🈷🂺——”郑多多迟疑道:“不每一样都仔细过目审慎,⚱🕉🇶我不放心🆮💼呀!”

    薛凌摇头:“你就是一直这🎮🔡🂉么想,才会什么都揽在自己的身上。你都四十来岁了,别以为还是正当年。到了这个年纪,精力比🋦不得以前,这是你必须承认的事实。你顶多只有十来年高峰,然后便会渐渐衰退。”

    “姐,那您的意思——”🇰🜉郑多多一下☺🄜子猜了出来:“🅂🃰让我适当放权?”

    薛凌点点头:“先物色有能力有前途的年轻人带在身边,慢慢培养,最好是三个人或四个人,逐一筛选。如果都很不错,那就一并培养。到时你统领全局,他🞤🖋👂们几个干活,权利互相制衡,互为🈁🞦监督。”

    “嗯。”郑多多缓慢点头,若有所思:“姐

    ,你以前咋不这么做呀?”

    薛凌轻笑出声:“你是我看着长大的,我们不止是上下属的关系,还是亲人。集团交给你🙟🋭,我非常放心。你能力高,处事精妙,做事又拼又认真,传给你一人足矣。但集团不能😭是世袭模式领导,不然迟早会🉵🋭🜟出现严重的局限性。多人监督,互相制衡的模式会更有活力,于集团长期健康发展会更好。”

    她大可以培养其他人,但🇰🜉她最信得过的人莫过于郑多多🔃。

    郑多多笑开了,道:“主要是你看得起我,🕩🌔信任我。”

    薛凌苦笑叹气:“但这样子也有不好的地🆝🐡🁚方,你一人专权包揽一切,你的压力会很大,逼得你一直绷紧神经🄿拼命干,长期下来对🉺🌔⚛你的身体和精神状态都不好。以前你还年轻,也就任你胡闹。现在不一样了,得给自己舒缓一下,适当分权找人分担。”

    其实,她当年也想过🈱🂅🌖培养多🎮🔡🂉一两个🂽🔓⛶人来帮郑多多,但当时手下真没特别适合的人。

    另外,当年她还把控着全局🎮🔡🂉,以为自己还能扛上几年,慢慢找就是。谁知事情一拖,一拖再拖就拖没了🏰🝳🏊。

    这是她最退休前最失策的一件事。

    她已经犯过一次错,不好再让后来者也犯同一样的🛳错🅂🃰。

    “行。🅦🈷🂺”郑多多道:“中层上层都有不少优秀人🈌☦才,我会仔⚱🕉🇶细选拔找人分摊的。”

    薛凌轻拍他的肩膀,温声:“钱需要赚,但身体更为重要。没了健🉲康的身体,一切🛶♔都是空谈。你的财富积攒得够多了,两辈🛸子都能无忧。既然如此,适当给自己放放假,多分配一些时间给家庭和妻儿。”

    郑多多笑开了,撒娇:“我就知道!董事长你🃳还🈌☦是心疼我滴⚱🕉🇶!”