“没钱赚了?还是发不出工资?”

    人都跑了,还是技术骨干,公司岂不是空了?🉉🅣🈙

    技术人员可是很难找的,需要适应,需要培训,如果是刚毕业的毕业生,起码需要培训半年♰🌇才能够🅘🆴📳逐渐上手,记住了,是上手,而不是可以🐟动手自己干活。

    至于熟手人员,不好意思,没人会去的,工资又低,什么福利都没有🙏🉝,抠门的公司,抠门的老板,可没几个人愿意待着。

    看不到希望的人都跑了。

    在陈恒之前,不少大佬级别的人跑🐝了,他们可是没有赔偿,自愿离职,寻找新的天地。

    那些人过得很好,起码陈恒所知道的是,跳槽之后,工资🚬都高了几个档次,不是吹牛,技术人员,去到哪里都吃香。

    有的人,一年跳槽一次,工资刷刷往上升。

    这种人,大部分都是被挖走的,🖺要么呢就是被欣赏的🜥🄑人,不少地方抢着要。

    当然了,现在大♍🇉🖮环境差了,加上陈恒不愿意离开这个城市,也不想去太远的地方,不想离开家庭,也就导致了一系列问题,比如找不到工作,不是找不到,而是附近的公司也就那么两三个,🉦没错,就是这么点,人家不招🔼🆀人的话,你也就找不到工作。

    行业限制了,而且,附近的公司都认识,圈子就那么大,基本上都知道,可能人家💆老板也认识彼此。

    “哎,工资还⛧是♍🇉🖮能发出来的,只是,钱比之前少了三分之一。”

    “看情况下半年可能会更加🅣🈚少,一半都没有,去年的年终🚬奖也没了,说好的今年第一个季度发,结果呢,来♎🇓了一句公司没盈利,或者是给我们几百块打发了,那些人心寒了,也就走了。”

    “当我🅍🅔🆔们是乞丐吗?🋌🗾几百块,老子缺的是那几百块吗?🇘😲”

    说到这里,张小鹏开始骂娘了。

    很想骂人,如果♍🇉🖮是在公司,估计🖺他直接指着老板鼻子骂了。

    别怀疑,他能做出来这种事情。

    之前,可不是没有发生🛪过,怼天怼地怼空气,反正一个人吃饱,全家不饿。

    陈恒一个人的时候🀺🁸🊣也是如此,十分任性,说辞职就辞职,反正大把公司请人。

    只要不是违🍍🆸反原则的情况下,找工作还是很容易👻的,看你的😒🀱🀣要求。

    “没有这么离谱吧?才多长时间🖺,公🄘♟🉬司都穷成这样子?”