张岳诧异道:“很难理解吗?

    十月食品厂现在一共有18736名工人,如果这些人每人给你打一分,那你🅼🋶🝱这个月的绩效工资就是18736块钱。

    如果这些人每🎐🐌⚆人给你打两分,你的绩效工资就在18736的基础上乘🆮💹以2。”

    小白瞬间倒吸一口凉气:“真……真的?”

    “当然是真的,我骗你干什么?”

    “我……”他瞬间不知道该🛜🝏🊌怎么形容自己的心情。

    用工人打出来的分值作为自己绩效工资的参考标准🋖🙓?

    不得不说,这个操作真秀啊!

    要知道十月食品厂可是有18736名工人,如果这些工人每个🄡⚲🕔人都给自己评五分,那自己当月理论上就能拿到93680块钱。

    再加上基本工资,月入奖金十万?

    刚开始因为工资低十🍇🆀🌡分失落的小白,整个人瞬间就🋖🙓精📸🟥🟏神了。

    这哪里是工资低?

    这工资已经高到,即使用世界五百强高管的📙🛏位置和自己换,自己也不换啊!

    张岳自然也注意到小白情绪上的变化。

    他微微一笑:“你先别急着高兴,关于打分,咱们的工人可不是上学的🆮💹时候给老师打分的学生。

    只要是🌁🟔自己😩🄄老师全部给满分,哪怕再不喜欢这个老师也会给四分🄡⚲🕔。

    他们干活做事都是实打实的,你的安排如果不能让他们满意,给你打零🆮💹分都有可能。”

    小白连忙道:“🌡🀥⚟张总放心,我一定竭尽全力把所有人服务好。

    不过预算方面……”

    张岳道:“你说这个呀!

    预算根据具体🎐🐌⚆情况实报实销,但原则是每人每天不超📸🟥🟏过一千块。