14章 、规章制度(1/3)
张小白给邓峰🕷🎐🐒倒了一杯水，让他坐🎾🖱在自己座位上⛾☝⛽，认认真真看那些文件。
邓峰受宠若惊，坐下后♥仔细观看，可是越看眉头皱的越紧。
能干人资处处长，邓峰还🐵🄍是有些水准的，能看懂⛾☝⛽那些文件，也懂张小白的意图。
封面上写着几个字元盛钢铁规章制度。
分了三个方面，每个方面🐵🄍下边又写了好多条。
第一方面是考勤制度；第二方面是工作制度；第三方面是奖惩制度。
这些制度，是张小白在多少个夜里冥思苦想🀰🀝♙查阅资料，一条一条想出来的。
在其位谋其政，张小白主管人资，这🄲🁣些事情必须用心。虽然没有过什么经验，但听说过看到过也经历过，还从书本上学习过，正是靠着这些，才写出这么多细致的条条款款。
看了一个多小🕷🎐🐒时，邓峰放🐵🄍下文件，从办公桌后走出来，说道：“张总，太严苛了吧？”
张小白说道：“对，制度确实🙸🏇严苛了些，不过🖠不这样怎能管好企业？”
从来到这里🐁☢的第一天，张小白便看出了元盛的问题所在，没有制度约束，尤其那些工人们，形成了懒散的作📽风，严重形象了工作效率。
张小白曾经想过，对待这些人，靠着感化是远远不够的，唯一能制约他们的是严格的规章🐝🀳制度🖽😄，尤其🜭🅖是奖惩制度。
邓峰说道：“张总，在♥管理上我也有些经验，🖠坦白讲，这些制度跟南方正规的大🆦👳企业不相上下了！可是我觉得咱们也得因人而异，我说话直你别介意哈，元盛钢铁机关的还好说，毕竟还是有些素质的，可让那些土老百姓执行这样的制度？我怕会出乱子！”
元盛钢铁一线工人，主要是附近的村民，即便上了班也没有形成🉁🄔工作观念，就是做一天和尚撞一天钟，每个月领到钱就成。
在这里跟他们谈制度🗉，谈企业文化，他们根本不会理解。
张小白说道：“你说的这🐵🄍些我都想过了，咱们元盛之前为什么对改革？就是为建立⚨这个制度做铺垫！”
刚开始的时候，张🁸小白始终在下边跑，了解了工人们的需求，更了解了他🂬们的思想以及工作态度。
他们想要改善伙食，那好，张小白做到了，贷款下来之后第一🜯🅧件事就是改善伙食，自助餐的形式而且有荤有素有米饭有馒头，饭后还有汤。
他们要提高待遇，近期钢铁行情大涨，这一点也如愿⚀了，基🄎🟧🟢本工资没变，但绩效🆦👳确实提高了。
他们想入🖐👴保险🕷🎐🐒以后有了保证，就在上个礼拜，张小白⚀也给他们办了。
所有的👆🆥事情都如了他们的愿，现在是时候奉献了。
邓峰受宠若惊，坐下后♥仔细观看，可是越看眉头皱的越紧。
能干人资处处长，邓峰还🐵🄍是有些水准的，能看懂⛾☝⛽那些文件，也懂张小白的意图。
封面上写着几个字元盛钢铁规章制度。
分了三个方面，每个方面🐵🄍下边又写了好多条。
第一方面是考勤制度；第二方面是工作制度；第三方面是奖惩制度。
这些制度，是张小白在多少个夜里冥思苦想🀰🀝♙查阅资料，一条一条想出来的。
在其位谋其政，张小白主管人资，这🄲🁣些事情必须用心。虽然没有过什么经验，但听说过看到过也经历过，还从书本上学习过，正是靠着这些，才写出这么多细致的条条款款。
看了一个多小🕷🎐🐒时，邓峰放🐵🄍下文件，从办公桌后走出来，说道：“张总，太严苛了吧？”
张小白说道：“对，制度确实🙸🏇严苛了些，不过🖠不这样怎能管好企业？”
从来到这里🐁☢的第一天，张小白便看出了元盛的问题所在，没有制度约束，尤其那些工人们，形成了懒散的作📽风，严重形象了工作效率。
张小白曾经想过，对待这些人，靠着感化是远远不够的，唯一能制约他们的是严格的规章🐝🀳制度🖽😄，尤其🜭🅖是奖惩制度。
邓峰说道：“张总，在♥管理上我也有些经验，🖠坦白讲，这些制度跟南方正规的大🆦👳企业不相上下了！可是我觉得咱们也得因人而异，我说话直你别介意哈，元盛钢铁机关的还好说，毕竟还是有些素质的，可让那些土老百姓执行这样的制度？我怕会出乱子！”
元盛钢铁一线工人，主要是附近的村民，即便上了班也没有形成🉁🄔工作观念，就是做一天和尚撞一天钟，每个月领到钱就成。
在这里跟他们谈制度🗉，谈企业文化，他们根本不会理解。
张小白说道：“你说的这🐵🄍些我都想过了，咱们元盛之前为什么对改革？就是为建立⚨这个制度做铺垫！”
刚开始的时候，张🁸小白始终在下边跑，了解了工人们的需求，更了解了他🂬们的思想以及工作态度。
他们想要改善伙食，那好，张小白做到了，贷款下来之后第一🜯🅧件事就是改善伙食，自助餐的形式而且有荤有素有米饭有馒头，饭后还有汤。
他们要提高待遇，近期钢铁行情大涨，这一点也如愿⚀了，基🄎🟧🟢本工资没变，但绩效🆦👳确实提高了。
他们想入🖐👴保险🕷🎐🐒以后有了保证，就在上个礼拜，张小白⚀也给他们办了。
所有的👆🆥事情都如了他们的愿，现在是时候奉献了。