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    谭震不负责人事管理,但掌管着财务。

    经济大权是各个部门当中最重要的环节。

    对所有部门都有压制作用。

    任何项目申报,都需要有预算和决算。

    预算不通过,如同无米之炊。

    决算若是卡一下,足以让人痛苦不已。

    谭震在淮香集团拥有仅次于陶南♀🅒🅼芳和宋恒德🗿的权力,这一点无可争议。

    拿着★☥🁤一份财🂡🐙务报🉖告,敲开董事长办公室的门。

    陶南芳摘掉了眼镜,看了一眼💑谭震,“有事?”

    谭震露出很艰难的表情,沉🃶声道:“董事长,我必须要跟您汇报一件事,我们今年在人力资源上的投入超出警戒线。现在当务之急,必须要控制成本,不能以提高薪资,作为留下员工的筹码。”

    “除了涨工资🌝⛬🝝之外,还有什么办法?”陶南芳从🗌谭🆋🎃震手中拿到报表。

    不得不说现在内部管理的确遇到问题。

    蜀觉集🊪📄团针对旗下员工用高🃶薪诱惑的计划,只达到一定的🜤🄄🞐效果。

    这几日的辞职率达到了🙃百分之二十🆅🆅,是一个很可怕的数据。

    陶南芳只一个注重结果的人。

    宋恒德之📤前🂡🐙说了很多有信心的话,现在人员大量流失。

    不仅是基层员🌝⛬🝝工辞职,甚至还涉及到核心岗位的员工😫。

    千里之巢,毁于蚁穴。

    按照如今趋势发🉖展下去,淮香集团将🃮🛍🛅陷入用工荒。

    高🃵🜈⛵负荷运转,会加速人员流失,形成恶性循环。