42章 、圆满(1/3)
由“拼婚”正式转“实婚”，成立新家后的田露，考虑成熟😶🅸，可不想走婆婆♤🐽老路“强事业💡📙轻家庭”。
比如，Xt网🙨络科技改组，丁柯蓝见以前田露在那边有过职😶🅸场历练，有意让田露去打理。
听到他让自己放手一搏的想法后，田露眼睛都🄄🞒笑成了月牙儿。
笑得很开心，但她自有打算的。
任Xt网🝂🈔♪络负责人，拒绝！选择🛝🝘重心放在家庭。
田露对未来有清醒认识，认真地对丁柯蓝说道：女人不能和自家男人“抢饭碗”，或者重💡📙新开辟事业独🝀🟔立出来，不然真的和公公婆婆一样，观点不一样，都好强，那怎么能过得了好日子呢。
在田露的坚持下，丁柯蓝由着她，开了一家公🄄🞒益🔼书店，还有一家🗫花店。
在她的打理下倒是生机勃勃。
日子总是在不经意间溜走，没有什么一成不变。推陈出🌝⛪🝋新，更新换代，老的不去新的不来，说的是关于Xt网络科技改制的事🚗📡🜛。
Xt网🔻络科技改制，被当地官方收购，彻底姓“公”，公司部分人有编制了、体面了，有了让外人羡慕的“铁饭碗”。
不过看上去体面，⛹待遇却是“涨不死，饿不死”🔼。
有的🐅人却不这么想，📕🚫🖘不甘平庸的许昌等人纷纷“下海”寻找下一家。而安于现状，希望能在“公”字的机构里升职加薪，安逸到老的人也有，印乐就留在了体制内。
还有曾对田露“意气风发”的蔡雯也留在体制内，留在体制内的未必个个幸运，很多挤破脑袋也挤不进去。蔡雯留在体制内，许昌倒是出了不少力。经过阅历的磨砺，蔡雯“狗仗人势”的Xing子倒是收敛了不少，🝱🎽对田露客客气气的。
能走出体制的人需要勇气，每🅸个人的追求不一🄄🞒样，印乐和许昌是两个非常有代表性的。
许昌和几🝂🈔♪个🈙⚘👫曾经关系“老铁”的朋🈖友开了一家小公司，起先是红红火火，但几个月后业务惨淡，频临倒闭。
正好丁柯🝂🈔♪蓝在那块地上开辟新的业务，做大区域性产业，正愁没相关业务人士加盟，田露得知情况后，举荐了许昌。
许昌一改以往在Xt网络科技的官调老爷派的作风，对谁都是很尊重，不再到身份低微的下属面前颐指气使。🕅
大人物能尊重小人物，只是大人物优秀而已。反之，大人物也就是没修养的。许昌如今就是☭🂥前者，这么多年，他的综合素养得到了磨砺。
不过，他对下属的客气，反倒让曾经是他下属的🔼人不习惯。
田露🐅欣赏他🈙⚘👫的办事能力、领导能力和管理能力，如果走正路、站好队，也是一个不可多得的企业能人，和夏梅汉有得一比。
丁柯蓝在用人之际用了他，作为开辟🎪区域性代理开发部经理，年薪底薪都是300万。这个薪水在当地已经算是很不错了🙩🍆🅴。
比如，Xt网🙨络科技改组，丁柯蓝见以前田露在那边有过职😶🅸场历练，有意让田露去打理。
听到他让自己放手一搏的想法后，田露眼睛都🄄🞒笑成了月牙儿。
笑得很开心，但她自有打算的。
任Xt网🝂🈔♪络负责人，拒绝！选择🛝🝘重心放在家庭。
田露对未来有清醒认识，认真地对丁柯蓝说道：女人不能和自家男人“抢饭碗”，或者重💡📙新开辟事业独🝀🟔立出来，不然真的和公公婆婆一样，观点不一样，都好强，那怎么能过得了好日子呢。
在田露的坚持下，丁柯蓝由着她，开了一家公🄄🞒益🔼书店，还有一家🗫花店。
在她的打理下倒是生机勃勃。
日子总是在不经意间溜走，没有什么一成不变。推陈出🌝⛪🝋新，更新换代，老的不去新的不来，说的是关于Xt网络科技改制的事🚗📡🜛。
Xt网🔻络科技改制，被当地官方收购，彻底姓“公”，公司部分人有编制了、体面了，有了让外人羡慕的“铁饭碗”。
不过看上去体面，⛹待遇却是“涨不死，饿不死”🔼。
有的🐅人却不这么想，📕🚫🖘不甘平庸的许昌等人纷纷“下海”寻找下一家。而安于现状，希望能在“公”字的机构里升职加薪，安逸到老的人也有，印乐就留在了体制内。
还有曾对田露“意气风发”的蔡雯也留在体制内，留在体制内的未必个个幸运，很多挤破脑袋也挤不进去。蔡雯留在体制内，许昌倒是出了不少力。经过阅历的磨砺，蔡雯“狗仗人势”的Xing子倒是收敛了不少，🝱🎽对田露客客气气的。
能走出体制的人需要勇气，每🅸个人的追求不一🄄🞒样，印乐和许昌是两个非常有代表性的。
许昌和几🝂🈔♪个🈙⚘👫曾经关系“老铁”的朋🈖友开了一家小公司，起先是红红火火，但几个月后业务惨淡，频临倒闭。
正好丁柯🝂🈔♪蓝在那块地上开辟新的业务，做大区域性产业，正愁没相关业务人士加盟，田露得知情况后，举荐了许昌。
许昌一改以往在Xt网络科技的官调老爷派的作风，对谁都是很尊重，不再到身份低微的下属面前颐指气使。🕅
大人物能尊重小人物，只是大人物优秀而已。反之，大人物也就是没修养的。许昌如今就是☭🂥前者，这么多年，他的综合素养得到了磨砺。
不过，他对下属的客气，反倒让曾经是他下属的🔼人不习惯。
田露🐅欣赏他🈙⚘👫的办事能力、领导能力和管理能力，如果走正路、站好队，也是一个不可多得的企业能人，和夏梅汉有得一比。
丁柯蓝在用人之际用了他，作为开辟🎪区域性代理开发部经理，年薪底薪都是300万。这个薪水在当地已经算是很不错了🙩🍆🅴。