第二天星期二,上午开始照常工作。

    可能是因为几乎没睡,脑袋像铅一样沉重。

    打扫完教室,查看电脑上的信息。

    几个通知事项和主管催促提交企划书。

    针对冬季辅导,全体员工都要思考并提交更有魅力、🂺📶更能激发听课欲望的企划。🍘🈕

    其他职员只要以教室业务忙为由💪🔫,拿出敷衍了事🝖🋅🖾的企划书就可以,唯独雅雅不能。

    不🜚🂪喜欢受到老板优待的员工们抓住这个机会,联手在雅雅的🖺🗪🞚企划书上划勾。

    “有错别字。🚹😕不管内容如何,我都不想看。”

    “利🈷🃀🔩润率怎么样了?⛦🜦无论怎么增加学员的企划,利润少了也不行。”

    “你是不是认为,就算工作上随随便便,只要满足老板🊐🏛的要求,就能拿到工资?这是不可能的。”

    这是包括全权负责企划🊔🐂的主管在内的老员工们对我说的话🂋🍎🆻。

    虽然说的可能是事实,但她也🃷🜛曾因无法忍受与其他员工差别对待而提出抗议。

    但是,就在那一瞬🌮🂛间,所有的通知都被取消了🖑,

    无论是⚹🖕社内活动的日程还是学生💪🔫们所考虑的学校信息的变更都变得毫无头绪。

    只有雅雅订购的教材不知去向,为教室申📚🛜请的预算全部没有通过,

    连雅雅自己发高烧🌮🂛时要求安排代替的工作人员🖑的事也被无视。

    那简直⚹🖕就🂻📻像小学生的恶作剧,与其说是生气,不如说是令人惊讶。

    即便如此,这样下去雅雅的🏼教室迟早会难以为继。

    无奈之下,只🚹😕好逐一去求老员工,接受他们的谩骂。

    当时他们🂻📻🂻📻得意的眼神和阴险的笑容,雅雅至今也🝖🋅🖾无法忘记。

    所以这次也一样,不管多忙,不💪🔫管内心受到多大🝖🋅🖾打击,