经历了太多太多的放🋅🖼浪,还有一点,也是徐家印一直都在中浩控股不愿意走的原因。

    那就是柴进对自己下🋅🖼面🝜🋼的🕩🌔人,充满了信任感。

    这么多年不来管,其实从某种层💬🔿面上而言,就是一种对他们的信任

    若是换做了其他的老板,肯定会三天🅎🅜两头地👄🆖🏣过来指手画脚。

    就好像他的第一个老板🝜🋼一🕩🌔样,帮助那个老板赚了几个亿,结果给他的奖金,也不过那么一点点。

    甚至于工资还停留在三千块一个月左右。

    一九九一年,三千块钱每个月🜃🜃,确实已经🉽很了不得了,也已经是普通人十倍。

    可工资不🂄能用这么去衡量,要看员工🅎🅜的付出有多大。

    最重要的一点是,这个老板🙶🎶还喜欢🜜🃂🔺参合很多的事情。

    甚至于徐家印在公司里面已经做出来的决定,老板要是知道了,觉🋞🚙📷得有些不太妥当。

    也会当着所有人的面,去反驳他。

    这让他一个堂堂的项目负责人,一个总经理在下面员工面前,根本就🚧没有任何的面子。

    收获到的不成比例,也得不到尊重。

    员工自然就会走,毕竟,🕩🌔大老远从北方,🉽告别了自己的铁🆋饭碗到了南方下海。

    不就是为了寻找到自己的财富梦想吗。

    什么心灵鸡汤,都是假的。

    他到了中浩这边后,那种感觉完全没有了。

    柴进是真的舍得♷🌿给员工工资,现在徐家印手上🃉都有百分之五的分红权🚧;

    还有,他自🕈🇬🛧己还参与到了宝🙶🎶胜的一些项目当中,🍪🊶就去年,他的收入就已经超过了一个亿。

    这已经是相当于一🆿🕕🉞个小型房🙶🎶地产公司的整年收入了。

    还有,关键是柴进他们都不干涉他的事情。