第7章-埃里克(1/4)
大众连接🜂型的协作软件，就是库里🔄安👥今天向周大老板做业务汇报的主要原因。
他⚂🎦📒此前是甲骨文的副总裁，主管产品和研发，作为软件巨头，这一类的办公软件当然也在甲骨文的业务范围之内。
可是，甲骨文没做起来。
其中有一个方向库里安很看好，就是大众连🔙🁀接的线上协作工具，他为此成立过2个研发团队，先后收购了4家创业公司，想在这个领域有所突破，可都没能成功♏。
这⚂🎦📒个🗇🙤🌘市场里，👎🇬有一个实力很强大的拦路虎——webex。
webex是一个开🚉视频会议的产品，可以同时容纳上百人在线开会。后来被科技巨头思科收购了，有钱有🛴☼资源有技术🍃🅙，就牢牢地占据了这个市场。
以⚂🎦📒至于库里安👎🇬在甲骨文的时候数次想抢进这个市场⚍🐄，都未能成功。
加入了紫微星，他仍然念念不忘！
他想把这件事情做成！
微书其实也有在线视频会议的功能，也可以同时几十人、几百人同时在线，甚至功能比webex还强大，可以把视频会议的内🞱容在线🝠🌢🀵存储到云🍿端，以方便用户会议后的反复观看。
但是，微书的大众连接性不强。
微书是纯粹的👎🇬企业级的b端产品，是一个个的小圈子，不存在跨圈子连接的产品逻辑。比如紫微星的员工，就应该是通过微书在紫微星和紫微星合作伙伴这个圈子里进行连接，不能连接百度、阿里等别的公司。
这种企业办公产品上有很多公司⛦🜪🄼内部文件和🔙🁀商业机密的传输，从产品理念上就不鼓励跨圈子连接。
可是，🎧📡微书的员工有时候也需要跟百度或者阿里的员工进行线上交流🚜，这当然也能实现，可正常情况下双方都比较排🔚斥这样，要有瓜田李下的避讳。
大众🗇🙤🌘连接型的办公产品，就是大众的，不存在每一个小圈子。就算有小圈子，也可以不受限制⛌🙃🇰地破圈。
这就要求这款产品在设计的时候，应该尽可能多🜠🃧🚉地回避公司机密。
就像webex似的，功能很简单，就是线上开会、多人视频。用户之间不能像微书那样，可以通过这款产品产生更多的工作上的往来。这样的产品逻辑，就可以让webex拥有了大众属性，有了面向更多用户的可能。
库里安因此说道：“微书的产品功能很强大，可是产品设计很复杂。这就意味着市场空间比较小，大多数的公司和机构都用不到这么多的🕷🎐🐓功能。想要拥有更多的用🎼🖞📱户，覆盖到更多的行业领域，就一定要有大众化连接的功能性比较简单的产📄品设计，比如webex。”
周不器心里跟明镜似的。
相处时间虽然不长，但🈡⛠他经过多重渠道的了解，也⚍🐄知道了印度人的工作风格。能力🖻🗸☱强是强，缺点也明显，爱显摆爱出风头爱抢功。
其实就是内心自卑的外化，缺什么吆喝🂠🐎要什🔙🁀么。
他⚂🎦📒此前是甲骨文的副总裁，主管产品和研发，作为软件巨头，这一类的办公软件当然也在甲骨文的业务范围之内。
可是，甲骨文没做起来。
其中有一个方向库里安很看好，就是大众连🔙🁀接的线上协作工具，他为此成立过2个研发团队，先后收购了4家创业公司，想在这个领域有所突破，可都没能成功♏。
这⚂🎦📒个🗇🙤🌘市场里，👎🇬有一个实力很强大的拦路虎——webex。
webex是一个开🚉视频会议的产品，可以同时容纳上百人在线开会。后来被科技巨头思科收购了，有钱有🛴☼资源有技术🍃🅙，就牢牢地占据了这个市场。
以⚂🎦📒至于库里安👎🇬在甲骨文的时候数次想抢进这个市场⚍🐄，都未能成功。
加入了紫微星，他仍然念念不忘！
他想把这件事情做成！
微书其实也有在线视频会议的功能，也可以同时几十人、几百人同时在线，甚至功能比webex还强大，可以把视频会议的内🞱容在线🝠🌢🀵存储到云🍿端，以方便用户会议后的反复观看。
但是，微书的大众连接性不强。
微书是纯粹的👎🇬企业级的b端产品，是一个个的小圈子，不存在跨圈子连接的产品逻辑。比如紫微星的员工，就应该是通过微书在紫微星和紫微星合作伙伴这个圈子里进行连接，不能连接百度、阿里等别的公司。
这种企业办公产品上有很多公司⛦🜪🄼内部文件和🔙🁀商业机密的传输，从产品理念上就不鼓励跨圈子连接。
可是，🎧📡微书的员工有时候也需要跟百度或者阿里的员工进行线上交流🚜，这当然也能实现，可正常情况下双方都比较排🔚斥这样，要有瓜田李下的避讳。
大众🗇🙤🌘连接型的办公产品，就是大众的，不存在每一个小圈子。就算有小圈子，也可以不受限制⛌🙃🇰地破圈。
这就要求这款产品在设计的时候，应该尽可能多🜠🃧🚉地回避公司机密。
就像webex似的，功能很简单，就是线上开会、多人视频。用户之间不能像微书那样，可以通过这款产品产生更多的工作上的往来。这样的产品逻辑，就可以让webex拥有了大众属性，有了面向更多用户的可能。
库里安因此说道：“微书的产品功能很强大，可是产品设计很复杂。这就意味着市场空间比较小，大多数的公司和机构都用不到这么多的🕷🎐🐓功能。想要拥有更多的用🎼🖞📱户，覆盖到更多的行业领域，就一定要有大众化连接的功能性比较简单的产📄品设计，比如webex。”
周不器心里跟明镜似的。
相处时间虽然不长，但🈡⛠他经过多重渠道的了解，也⚍🐄知道了印度人的工作风格。能力🖻🗸☱强是强，缺点也明显，爱显摆爱出风头爱抢功。
其实就是内心自卑的外化，缺什么吆喝🂠🐎要什🔙🁀么。