杨国定拒绝了让更多人前来基地的申请。

    他只抽出0.1秒来组织语言,回答了帝⛫🝕国高层🔁♓🇾。

    他🛉🚣说道:“我们研究所齐聚了近百光年范围内最优秀的行业人才,配合默契,经验丰富。现在让新人上来并不能提供太多帮助,只是平白牺牲更多人而已。如果现有的这些人搞不定,那来再多人也依然搞不定。”

    杨国定并非鲁莽的刚愎自用。

    他在做出回答的瞬间📌🙠,已在心中对局势进行了综合评估与考量。⛴🞦🖙

    帝国高层认可了🙚杨国定的判断,迅速关闭⛫🝕报名通道,并驳🅷🋊🗬回大量的个人申请。

    这边的杨国定见状稍微舒了口气。

    他再扫了一🃆🕥眼研究所工作人员的🉞情况,心情分外复杂。

    作为研究所主任,以及最高负责人,杨国定的管理系统🅪可以全局观察整个研究所里每一个工位的工作状态。

    他眼前的是一副庞大的立体组织架构图。

    架构图看起来呈金字塔状,由数十万🇓😈⛃颗🖞📰🞤星辰堆叠而成。

    杨国定自己正是最上面那颗星辰。

    在他这个主任之下,又分为数十个组,每个🉨分组之下,又有少则数个,多则数十个小组💨🔚。

    每个🎕🐺🄻小组的下方,要么又有细🊉🎠💠分小组,要么直接分岔为具体到某一个工作人员的身上。

    在每个人的名字和公民代码后方,又详细描🉨述了这人目前参与和负责的工作,以及这人的工作状态、心理状态和生理状态等等参数。

    在杨国定视野聚焦⚆🏋😠过去的十秒内,架构图中那些本已该短暂熄灭的工位陆陆续续重新亮起👇。

    光芒如繁🏾★☦星点点闪烁,越来越亮,仿佛野火弥漫山脉,又如星光撞破乌云。

    杨🛉🚣国定默默别过脸去,努力平复自己的心跳。

    他不想往自己脸上贴金,但🗅🙏他无法否认这些本该离开的人选择🕨🌊☿留下,是在为他的人生🄵🁺分担风险。

    是的,是人生,而不是生命。

    他当然知道自己之前的不祥预感因何而来。