“重要,对我来说很重要!”

    郭海珍似乎没听出林宇话中🙭意😺🆠🐹思,盯着他眼睛,很是认🟌🛯☎真的回答。

    她来这里的目的,就是为了寻找答案,自然不会放🋕🙏🉙弃。

    “呃,郭小姐是什么🅉🄯🁈原因从上家公司离职的啊🌩🁳🉺?”

    面对对方这般有些夺夺逼人的样子🔺🅧,林宇轻轻地笑,似乎也没有想回🈛⚭答的意思,反而露出一些兴趣地问。

    如果说刚开始,他还对眼前这个🉋🅳有着不🂬少管理经验的郭海珍一线希望的话,那么现在却是死心。

    团队建设很重要。

    正如马老师🛩🟃所说,🅡🈇🟜可以找比你强的人,也可以找比🋕🙏🉙你弱的人,但绝不找自以为是,而破坏团队的人。

    总之一句话,找对的人,找有共同愿景的人,才能在☧遇到困难时不会🈛⚭抛弃放弃,在取得成就时不会自傲自得。

    最终,企业才能壮大成长。

    “喀,这个与我应聘的职位有关吗?过去的经历不会重复也🁸🊠不会再现,这时再去🏵追究拷问有用吗?”

    郭海珍皱起眉头,不愿意回来,反而带有轻视的口🋕🙏🉙吻反问道。

    “没🞸😷用?呵呵,也许吧。”林宇笑笑,🂬不再说话。

    他再次低下头翻阅起书本来。

    “你……”

    情商再低的郭海珍这时🉦🉤也感觉到林宇对她没有兴趣了,甚至都不愿意再与其交谈。

    耻辱!

    瞬间,她心中🄾🃊🖃怒火中烧,恨不开口咒骂起来。

    “👤🊳小郭,今天我们就先谈到🙭这里,我和林总这边商量一下,会尽快给你答复。”

    沈👤🊳玉堂站了起来,🅡🈇🟜一脸笑意地打破办公室☺🄡⚯内紧张气氛,随和地开口说道。

    他知道这时必须站出来了。