第四章-运作(2/5)
而稍稍🌝⛫次一点的位置，也只有三十多张椅子，不过他们不是二级大公司负责人，也是集团内位高权重的部门领导。
至于三级以后，或者一些其他，🖔💒👐都没有发言权，只能在一旁默默听着。
这样的大场面不多见，因为🌧🁢天机集🍵团不办年会。
子公司私下办年会，总公司也不会干涉……
正如吴奇想⚱的一样，文化中🌧🁢国传媒的员工，需要和快达物流打好关系吗？
公司大了，很多事情没必要！
如果是一家两三百人的“小企业”，一个酒店👲的大厅就能装下，也许吴奇会想着把他们凑在一起。
企业文化🜓🁱，不是吃一顿，在舞台上鼓掌，又或者是暗箱操作抽奖，就可以培养出来的……
真正的企业文化，是在一次次胜利，从胜利走向胜利后塑造出来的，又或者克服重大困难后形🁹成的。
……
……
“等等。”
梁舒还是开口了。
并🎬🔌⚲不是因为王援🏹🟃疆可怜，又或者是莫名的赏识……🔸
她开口是因为，集团利益至上！
这个🄵🁾理念没有人给她灌输，🌧🁢也没有人让她疯狂喊口号，而是她自己领悟出👵🍊来的，
她🎬🔌⚲观看平日里那些前辈行事，自然而然的受到了他们的熏陶。
对方在🌝⛫用行为😬🄢⚸，实践这些理念🉢🉁🄙，并对她言传身教。
王援疆是死是活，与他们毫无关系！
但是王援疆的公司，既然成🌧🁢了集团“猎物”，那么就不会允许其他的猎人存在，即使他们还没🁹有决定要不要猎杀这个猎物！
就像是公狮子会标记领地，进入领地的“猎食者”都🅉🄯🁄会🌺🄅🞗被公狮子驱逐……
至于三级以后，或者一些其他，🖔💒👐都没有发言权，只能在一旁默默听着。
这样的大场面不多见，因为🌧🁢天机集🍵团不办年会。
子公司私下办年会，总公司也不会干涉……
正如吴奇想⚱的一样，文化中🌧🁢国传媒的员工，需要和快达物流打好关系吗？
公司大了，很多事情没必要！
如果是一家两三百人的“小企业”，一个酒店👲的大厅就能装下，也许吴奇会想着把他们凑在一起。
企业文化🜓🁱，不是吃一顿，在舞台上鼓掌，又或者是暗箱操作抽奖，就可以培养出来的……
真正的企业文化，是在一次次胜利，从胜利走向胜利后塑造出来的，又或者克服重大困难后形🁹成的。
……
……
“等等。”
梁舒还是开口了。
并🎬🔌⚲不是因为王援🏹🟃疆可怜，又或者是莫名的赏识……🔸
她开口是因为，集团利益至上！
这个🄵🁾理念没有人给她灌输，🌧🁢也没有人让她疯狂喊口号，而是她自己领悟出👵🍊来的，
她🎬🔌⚲观看平日里那些前辈行事，自然而然的受到了他们的熏陶。
对方在🌝⛫用行为😬🄢⚸，实践这些理念🉢🉁🄙，并对她言传身教。
王援疆是死是活，与他们毫无关系！
但是王援疆的公司，既然成🌧🁢了集团“猎物”，那么就不会允许其他的猎人存在，即使他们还没🁹有决定要不要猎杀这个猎物！
就像是公狮子会标记领地，进入领地的“猎食者”都🅉🄯🁄会🌺🄅🞗被公狮子驱逐……