全公司上下都很振奋。

    周不器、贺阳、王浩阳、程秉皓等公司高管也专门开了一个欢迎会⚳,欢迎他们加入“飞天”工程,共图大事、共襄盛举!

    不🜞🃍过,王浩阳的笑容很勉强,好像比哭还难看。

    来的这伙人,都不是擅茬!

    紫微星研究院里,杨振坤是T6级别,是全公司最高,税后年薪15🖯🖄0万,是紫微星的首席架构师,“飞天”工程的总工程师。

    刘宇是“飞天”工程下分布式防火🎣墙的带头人,是T5级,年薪100万元。

    新来的霍江博士🀩和李铁岩博士,也都是T5级别🎱。前者年薪120万元,是“飞天”工程下分布式数据库的负责人,后者年薪100万元,是副手。

    他们带来的人手,都是T🍋🆣4🖤🔢级👞,年薪都在40万-60万之间。

    这几个人,光🖶🗅🙌是工资🇽🞃,就是一笔巨大的开销!☒⚟💮

    税后年薪🖊🐹100万,税前就要达到130万,光是这个核心研发团队🖯🖄,一年的工资开销就得1000万元🇋!

    等🜞🃍巨大的200人的研发团队构建完成,粗略估算,这个团队一年的工资支出就得5000万-60🆳📪🝧00万元。

    “一年1亿的预算……够吗?”

    回去的时候,王浩阳的声音都在打颤。

    周不器还真没怎么想过,有些惊讶,“一年1亿,🖊🐽是杨振坤自己说的。”

    王浩阳撇嘴道:“他一个工程师,会算🉜🈎财务吗?也就是大体🋅报个数。我算过了,今年光是采购基础设施,5000万就挡不住。”

    周不器眉头一挑,“你的意思会超支?”

    王浩阳道:“今年的招聘要慢慢展开,所以薪酬方面压力不会太大。等明年满员了,薪资开销大增,基础🇋设备也就采购齐全了,这方面的开销会大幅度减少。总体来看,一年1亿预算问题不大。”

    “那你担心什么?”

    “没有风险性预算啊,万一发生🕵🍻🍕了什么意外事件呢?比如工程难度太大,研发方向错了,要推倒重做,或者要继🗒🛆续增加团队,又或者要采购一些知识产权和技术专利……”

    周不器笑道:“老王,你就放心好了。交给你个任务,确保今年🗘公司的各个业务能够正常运转,⚴🕥新项目的研发经费准时到位,这就够了。把储备金花光了也没🌸🃸🜨关系。”

    “啊?”王浩阳愣了一下,脸色一变,“这可不行!老板,你年轻可🖯🖄能不懂,我跟你说道说道。融资的时候,一定不能等钱花光了再去联系资本,那会被资本压死,我为鱼肉、人为刀俎,想怎么压价怎么压价。账上必须要有储备金,不仅是确保公司运营🟉🛕安全,也是将来跟资本谈判时的🕦🋺底气所在。咱们要是弹尽粮绝了,人家给快面包渣,咱们都得当祖宗供着。”