“有奖有惩。”王玉兰说道:“起源集团也不是大家混日子的地方,每年总部会各个子公司🃊🖃🏿考核,子公司要对每一名员工考核,如果考核不合规的,轻则降职降级,重则开处理。

    起源集团的福利⚯待🟡🞨遇的确不错,但是绝对不会养一个闲人,我希望大家下去🂔🎞的时候能够把这件事交代清楚。”

    公司要改革,⚠要发展,需要的是大家一起努力共创辉煌,而不是大家都在办公室里等着总部发福利。

    因此,王玉兰今天就要把事情说清楚。

    各个子公司的负责人、中层都感觉到了这是一次挑战更是🜋🀣⚒一次重大的机遇。

    王玉兰最后说道:“🍊🆛预计明年,大部分的子公司和实验🉚🇻室都要搬到江城的科技新区,这段时间也是公司改组,集团公司成立的窗口期,希望大家在完成手中工作的同时,以稳🏟🛚定军心为主。”

    “今天的🐿🅥🈫会议到此结束,各个子公司和实验室的负责人留一下,其余人都回到自己的工作岗位上吧。”

    会议结束后,周潇再对集团公司成立后的发😩🄃🞄展目标对负责人提出具体要求。

    周潇尤其是看中两个实验室。

    莫璃就不说了一直在实验🋐室工作,知🜂⛀🗑道自己应该怎么做。

    但是薛宁🐿🅥🈫璐不一样,薛宁璐一直在起源科技工作,除了技术以外,还负责公司的🖒👿🎣日常事宜。

    现在马鑫是源代码科技公司的ceo,新成立的奇点os负🝅🈲责人是王凯🁒,不是薛宁璐。

    周潇也不知道薛宁璐心中是否会有芥蒂。

    从会议宣布任命后到现在,薛宁璐都🜂⛀🗑比较沉默。

    所🆕有人🏧🜜都散去之后,周潇让薛宁璐留了下🛥🞟🕖来。

    “你就没有什么想对我说的吗?”

    薛宁璐张了张口想说些什么,最后还是忍住😩🄃🞄😩🄃🞄了,说道:“我没有什么好说的。”

    周潇喝了一口茶,他知道薛宁璐的性格,不是那种🟢能够装事情的人。

    果然📢🜞,薛宁璐说道:“老板,为什么不把我留在🝍🉹🌐源代码公司或者是奇点科技?”

    薛宁璐没有说要做公司的负责☂☋♡人,而是要求留下来🟢。

    周潇📢🜞这才说道:“起源科技有马鑫,我🀥⚟💭很放心,之所以将奇点科技从起🁒源中剥离出来,是因为起源科技未来可能要做硬件。”