第14章-第三次全体会议(1/4)
分红方案通过后，张维信宣布了下一项大会议程，也是最重要的一项议程，那就是对🕷🎌🏬团队现行的组织架构和各部门的职🄕♁🅝责进行修改，并推选新一届委员会成员。
在向与会者解释修改的原因时，张维信说道：“之所以要进行修改，主要是因为，团队现行的组织架构和各部门的职责是在穿越之初制定的，现在团队的情况已经发生了重大变化，当初制定的许多制度、规则已经不能适合现在的实际情况，对团队今后的发展可能会产生不利影响。所以，经过委员会的讨论，通过与各职能小组负责人的磋商，并听取了部分骨干成员的意见后，委员会决定向本次全体大会提议，为🖉🐯🃖了保证团队的长远发展，应该对相关制度和规则进行修改。
具体的修改方案，一会儿会发到每个位兄弟手中。为了众位兄弟能够对方案有一个全面的了解，我🐛🀧宣布今天上午的会议就开到这儿，大家回去先看一看这份方案，彼此之间也可以进行讨论。如果哪位兄弟对方案有📣🜮意见或者建议，可以在下午的大会上提出来，咱们一起🛷探讨。”
说罢，张维信便将已经写好的方案每人一份的发了下去。拿到方案的穿越众纷纷离开聚义厅，回到自己的住处去研究。在其他人都离开后，四位委员才慢慢从聚义厅中走出，四个人在聚义厅门口互视了一眼，每个人都从其他人的眼睛里看到了信心。不过，四个人并没有说话，而🔎是直接回到了自己的住处，等待着下午决定☸自己和团队未来命运的时刻到来。
会议在下午两点准时召开，在张维信宣布会议继续，大家可以就机构改革方案表达自己的见🝌解后，会场中的气氛变得热烈起来。
由于之前与多数兄弟进行了有效沟通，所以在座的绝大多数与会者对改革方案都持支持的态度，最多是对方案中一些容易引起歧义的阐述提出了修改意见。在所有兄弟中，只有少数几个人对这份改革方案意见较大，其中最🔓⛶🞽主要的代表人物就是钱远山。作为在大会前提出委员会改选要求的领头人，他对各职能小组的改革方案持基本支持的态度，而对委员会的改革方案则只持🛧有限支持的态度。
他在发表自己的意见时说道：“我对机构改革🆪💙本身并没有意见，毕竟现行制度是在刚穿越🛱的时候制定的，如今团队的情况已经有了很大变化，进行必要的修改也是应该的。不过，对其中的一些条款，我个人认为不妥。在这里向大会提出，供大会讨论。
我对改革方案中最不满意的，就是有关委员会委员任期的相关内容。根据方案中的条款，委员会委员的任期长达四年，而且还可以无限制的连选连任。咱们在前世的见闻已经证明，这样的条款很可能会使得🅚团队中的某一位或者某几位成员长期把持委员席位，从而出现大权独揽的独裁者。我觉得这一条并不符合民主的理念，所以建议大会能对相关条款进行修改，缩短委员的任期，限制委员连选连任的届数。比如，可以把任期缩短到两年或者三年，连任届数限制为两届。”
对于钱远山的质疑，大多数穿越者并没有给予积极的响应，只有程飞和吴鹏对这项建议表🛱示了一定的支持。
大家的反应令钱远山有些意外，他原以为自己的建议能得到大多数人的支持，结果却发现除了当初自己🃳手下的两个兵外，其他人🝔🕏似乎都对自己的建议不以为然。即便是自己视做亲信的程飞和吴鹏，对自己的支持也📣🜮不是很坚决，而是表现得比较犹豫。这与会前自己向他们透露要向委员会提出改选建议，并希望二人能支持自己参选委员职务时，二人的积极响应大相径庭。
程、吴二人的表现令钱远山很不满意，认为这两个人缺乏魄力，是自己看错了人，选错了帮手。钱远山在心里不住的埋怨两个🎮亲信，却完全没有意识到自己🖢不但在处理人际关系时表现得比较幼稚，而且也缺乏对团队态势的了解。
且不说在全体大会🔌⚸🖊召开之前，团队中梁子岳、张维信、杨新等人的频繁活动，以及众兄弟与他们交流后的表现，已经能够说明绝大多数穿越者的想法。就说刚才，张维信让大家就机构改革方案发表意见后，从众兄弟几乎一致拥护方案的表现中，他钱远山也应该能够看清楚大家对这份方案所持的态度。可是他却根本没有注☸意到这些，在众兄弟积极支持，大势所趋的情况下，🛧仍然站出来反对改革方案，把自己推到了众兄弟的对立面上。
在这方面，程飞和吴鹏就比他要精明得多。前几😻天他们之所以支持钱远山要求改选委🕷🎌🏬员会的建议，主要还是考虑到如果钱远山能够当选，会给自己带来一定的好处。而且，他们当初答应钱远山的只是支持委员会改选，并没有做其他的承诺。因为他们当初根本不知道委员会将在全体大会上提出机构改革的方案，所以不可能预先给予钱远山承诺。
在知道委员会要进行机构改革，并看到具体的改革方案后，他们结合前几天梁子岳等人的积极活动，上午散会后与众兄弟之间的交流情况，已经很清楚机构改革是大势所趋。为此，在中午吃饭的时候，他们还曾经劝过钱远山，希望自己的这位老上级不要受改革方案的影响，要把注意力集中到委员改选上。当时钱远山对他们的建议不置可否，他们就预感到这位老上级不会放手。果然，在下午的会议上，钱远山发表了反对意见。而他们二人出于交情，不得不表示了对钱远山的有限支持。虽然钱🅓🆇远山不满意二人的表现，但程、吴二人今天的行为实际上已经很对得起钱远山了，在明知大势所趋的情况下，依然能说出支持同伴的话，已经是难得的了。
虽然支持钱远山🝄🈩🀻的人很少，但既然钱远山已经将问题摆在了桌面上，委员会就必须给予答复。于是，在用眼神交换了一下意见后，张维信站起身，来到发言台前，说道：“我代表委员会来回答老十一的问题和建议。首先，我谨代表委🗸☳🃚员会，对老十一这种勇于发表个人意见的精神表示肯定和支持。对于老十一对委员会有关新条款的顾虑，我也表示理解。不错，正如🟀老十一所说，新条款中有关委员任期和连任的规定确实有造成独裁的可能。不过，凡事都要从两方面来看，视野要更开阔一些，看得要更长远一些。
咱们现在只是一群略有家资的普通人，虽然通过各种方式和一些地方势力产生了关联，但是这种关联只能为咱们提供一定的安全保障，却并不能为咱们提供衣食住行。咱们要在这个时代生存下去，要能自己养活自己，就必须要和这个时代的人接触、交流，♰通过经商做买卖、通过购置田产来挣钱，来养活自己。这就要求咱们必须遵守这个时代的道德规范和行为准则，许多事情并不是我们想怎么干就能怎么干的。
试想一下，如果你是这个时代的一个商人或者一个农民，你是愿意和一个自己了解，与💸你有几年甚至十几🎼🖛年交情的合作伙伴打交道，还是愿意和💡📖一个几乎每年都会换一张新面孔，每隔一段时间自己都要重新和不同的当事人拉关系、培养感情的合作伙伴打交道呢？
咱们现在在良乡城里也算是有些名气了，商铺开了不止一家，酒楼、青楼都有所涉足，跟咱们合作的商贾、铺面也算有不少。如果你仔细观察的话，就会发现虽然咱们的产业有很多，商贸组的成员也不止一个，但是与咱们合作的商贾、铺面每次来和商贸组接洽业务，都会选择某个相对固定的团队成员进行接洽，而不会与其他自己不熟悉的成员接洽，🅛更不会找到商贸组以外的成员身上。之所以出现这种情况，就是我前面说的人们都愿意和熟悉的面孔打交道。频繁变换相关负责人，就会使咱们的商业合作伙伴对咱们产生不信任感，那对咱们的商业发展是相当不利的。
与此相类似的，每次无论是钟员外派人来商量事情，还是胡知县派人来传达衙门⛩里的消息，无一例外的都是由五哥或者我来接待。如果我们两个人不在，对方要么坐等我们回来，要么就此离去，下次再来拜访，绝不会和其他成员商讨事情🛼⚃🎱。
我想这些人肯定不会只认识五哥和我，至少住在‘清园’的兄弟他们应该都熟悉。既然他们和大家都熟悉，那么他们这么做的原因也就显而易见了。对咱们自己😏🀙☹来说，大家都是一个头磕地上的拜把兄弟，谁与谁之间都没什么分别。但是，外人是不会这么想的，他们会非常自然的，按照这个时代的习惯，将咱们这些兄弟分成几部分。其中有说话算数的主事之人，有负责某一方面事务的专才，还有一些兄弟，因为所从事的工作是这些外人理解不了的，所以被他们当🜶成了所谓的‘闲人’。然后，他们会按照自己的理解，去找自己需要的人交流。
如果咱们这些人的身份经常发生变化，‘主事人’成了‘闲人’，‘专才’成了主事人，那么必然会令对方感到迷惑、无所适从，觉得无法看清楚咱们这个团队，进而产生对团队的不信任感也是很正常的。地方势力的不信任所带来的后果，可要比商业伙伴的不信任严重的多，这种后果是🗍🚘咱们承受不起的。
在向与会者解释修改的原因时，张维信说道：“之所以要进行修改，主要是因为，团队现行的组织架构和各部门的职责是在穿越之初制定的，现在团队的情况已经发生了重大变化，当初制定的许多制度、规则已经不能适合现在的实际情况，对团队今后的发展可能会产生不利影响。所以，经过委员会的讨论，通过与各职能小组负责人的磋商，并听取了部分骨干成员的意见后，委员会决定向本次全体大会提议，为🖉🐯🃖了保证团队的长远发展，应该对相关制度和规则进行修改。
具体的修改方案，一会儿会发到每个位兄弟手中。为了众位兄弟能够对方案有一个全面的了解，我🐛🀧宣布今天上午的会议就开到这儿，大家回去先看一看这份方案，彼此之间也可以进行讨论。如果哪位兄弟对方案有📣🜮意见或者建议，可以在下午的大会上提出来，咱们一起🛷探讨。”
说罢，张维信便将已经写好的方案每人一份的发了下去。拿到方案的穿越众纷纷离开聚义厅，回到自己的住处去研究。在其他人都离开后，四位委员才慢慢从聚义厅中走出，四个人在聚义厅门口互视了一眼，每个人都从其他人的眼睛里看到了信心。不过，四个人并没有说话，而🔎是直接回到了自己的住处，等待着下午决定☸自己和团队未来命运的时刻到来。
会议在下午两点准时召开，在张维信宣布会议继续，大家可以就机构改革方案表达自己的见🝌解后，会场中的气氛变得热烈起来。
由于之前与多数兄弟进行了有效沟通，所以在座的绝大多数与会者对改革方案都持支持的态度，最多是对方案中一些容易引起歧义的阐述提出了修改意见。在所有兄弟中，只有少数几个人对这份改革方案意见较大，其中最🔓⛶🞽主要的代表人物就是钱远山。作为在大会前提出委员会改选要求的领头人，他对各职能小组的改革方案持基本支持的态度，而对委员会的改革方案则只持🛧有限支持的态度。
他在发表自己的意见时说道：“我对机构改革🆪💙本身并没有意见，毕竟现行制度是在刚穿越🛱的时候制定的，如今团队的情况已经有了很大变化，进行必要的修改也是应该的。不过，对其中的一些条款，我个人认为不妥。在这里向大会提出，供大会讨论。
我对改革方案中最不满意的，就是有关委员会委员任期的相关内容。根据方案中的条款，委员会委员的任期长达四年，而且还可以无限制的连选连任。咱们在前世的见闻已经证明，这样的条款很可能会使得🅚团队中的某一位或者某几位成员长期把持委员席位，从而出现大权独揽的独裁者。我觉得这一条并不符合民主的理念，所以建议大会能对相关条款进行修改，缩短委员的任期，限制委员连选连任的届数。比如，可以把任期缩短到两年或者三年，连任届数限制为两届。”
对于钱远山的质疑，大多数穿越者并没有给予积极的响应，只有程飞和吴鹏对这项建议表🛱示了一定的支持。
大家的反应令钱远山有些意外，他原以为自己的建议能得到大多数人的支持，结果却发现除了当初自己🃳手下的两个兵外，其他人🝔🕏似乎都对自己的建议不以为然。即便是自己视做亲信的程飞和吴鹏，对自己的支持也📣🜮不是很坚决，而是表现得比较犹豫。这与会前自己向他们透露要向委员会提出改选建议，并希望二人能支持自己参选委员职务时，二人的积极响应大相径庭。
程、吴二人的表现令钱远山很不满意，认为这两个人缺乏魄力，是自己看错了人，选错了帮手。钱远山在心里不住的埋怨两个🎮亲信，却完全没有意识到自己🖢不但在处理人际关系时表现得比较幼稚，而且也缺乏对团队态势的了解。
且不说在全体大会🔌⚸🖊召开之前，团队中梁子岳、张维信、杨新等人的频繁活动，以及众兄弟与他们交流后的表现，已经能够说明绝大多数穿越者的想法。就说刚才，张维信让大家就机构改革方案发表意见后，从众兄弟几乎一致拥护方案的表现中，他钱远山也应该能够看清楚大家对这份方案所持的态度。可是他却根本没有注☸意到这些，在众兄弟积极支持，大势所趋的情况下，🛧仍然站出来反对改革方案，把自己推到了众兄弟的对立面上。
在这方面，程飞和吴鹏就比他要精明得多。前几😻天他们之所以支持钱远山要求改选委🕷🎌🏬员会的建议，主要还是考虑到如果钱远山能够当选，会给自己带来一定的好处。而且，他们当初答应钱远山的只是支持委员会改选，并没有做其他的承诺。因为他们当初根本不知道委员会将在全体大会上提出机构改革的方案，所以不可能预先给予钱远山承诺。
在知道委员会要进行机构改革，并看到具体的改革方案后，他们结合前几天梁子岳等人的积极活动，上午散会后与众兄弟之间的交流情况，已经很清楚机构改革是大势所趋。为此，在中午吃饭的时候，他们还曾经劝过钱远山，希望自己的这位老上级不要受改革方案的影响，要把注意力集中到委员改选上。当时钱远山对他们的建议不置可否，他们就预感到这位老上级不会放手。果然，在下午的会议上，钱远山发表了反对意见。而他们二人出于交情，不得不表示了对钱远山的有限支持。虽然钱🅓🆇远山不满意二人的表现，但程、吴二人今天的行为实际上已经很对得起钱远山了，在明知大势所趋的情况下，依然能说出支持同伴的话，已经是难得的了。
虽然支持钱远山🝄🈩🀻的人很少，但既然钱远山已经将问题摆在了桌面上，委员会就必须给予答复。于是，在用眼神交换了一下意见后，张维信站起身，来到发言台前，说道：“我代表委员会来回答老十一的问题和建议。首先，我谨代表委🗸☳🃚员会，对老十一这种勇于发表个人意见的精神表示肯定和支持。对于老十一对委员会有关新条款的顾虑，我也表示理解。不错，正如🟀老十一所说，新条款中有关委员任期和连任的规定确实有造成独裁的可能。不过，凡事都要从两方面来看，视野要更开阔一些，看得要更长远一些。
咱们现在只是一群略有家资的普通人，虽然通过各种方式和一些地方势力产生了关联，但是这种关联只能为咱们提供一定的安全保障，却并不能为咱们提供衣食住行。咱们要在这个时代生存下去，要能自己养活自己，就必须要和这个时代的人接触、交流，♰通过经商做买卖、通过购置田产来挣钱，来养活自己。这就要求咱们必须遵守这个时代的道德规范和行为准则，许多事情并不是我们想怎么干就能怎么干的。
试想一下，如果你是这个时代的一个商人或者一个农民，你是愿意和一个自己了解，与💸你有几年甚至十几🎼🖛年交情的合作伙伴打交道，还是愿意和💡📖一个几乎每年都会换一张新面孔，每隔一段时间自己都要重新和不同的当事人拉关系、培养感情的合作伙伴打交道呢？
咱们现在在良乡城里也算是有些名气了，商铺开了不止一家，酒楼、青楼都有所涉足，跟咱们合作的商贾、铺面也算有不少。如果你仔细观察的话，就会发现虽然咱们的产业有很多，商贸组的成员也不止一个，但是与咱们合作的商贾、铺面每次来和商贸组接洽业务，都会选择某个相对固定的团队成员进行接洽，而不会与其他自己不熟悉的成员接洽，🅛更不会找到商贸组以外的成员身上。之所以出现这种情况，就是我前面说的人们都愿意和熟悉的面孔打交道。频繁变换相关负责人，就会使咱们的商业合作伙伴对咱们产生不信任感，那对咱们的商业发展是相当不利的。
与此相类似的，每次无论是钟员外派人来商量事情，还是胡知县派人来传达衙门⛩里的消息，无一例外的都是由五哥或者我来接待。如果我们两个人不在，对方要么坐等我们回来，要么就此离去，下次再来拜访，绝不会和其他成员商讨事情🛼⚃🎱。
我想这些人肯定不会只认识五哥和我，至少住在‘清园’的兄弟他们应该都熟悉。既然他们和大家都熟悉，那么他们这么做的原因也就显而易见了。对咱们自己😏🀙☹来说，大家都是一个头磕地上的拜把兄弟，谁与谁之间都没什么分别。但是，外人是不会这么想的，他们会非常自然的，按照这个时代的习惯，将咱们这些兄弟分成几部分。其中有说话算数的主事之人，有负责某一方面事务的专才，还有一些兄弟，因为所从事的工作是这些外人理解不了的，所以被他们当🜶成了所谓的‘闲人’。然后，他们会按照自己的理解，去找自己需要的人交流。
如果咱们这些人的身份经常发生变化，‘主事人’成了‘闲人’，‘专才’成了主事人，那么必然会令对方感到迷惑、无所适从，觉得无法看清楚咱们这个团队，进而产生对团队的不信任感也是很正常的。地方势力的不信任所带来的后果，可要比商业伙伴的不信任严重的多，这种后果是🗍🚘咱们承受不起的。