“一男,我们的数字程控交换机需要加快进度了!”任正非找到正在工作的李一男,语重心长地说⛇道。

    “任总,我们数字程控交换机项目组的人都在加班加点,要想再快也不太可🉌🅾能,除非增加大量的人手。”李一男说道。

    听到李一男这么说,任正非想了想🈙⚚👼,说道:“不是我逼你们,上次你们也应该看了邮电部的户户通计划。

    上面可是明码说了每年投资至少200亿元,持续五年,这是1🏪000亿元的市场,他们的招标工作马上就要开始了,我们没有多少时间可以等了。”

    听到任老板这🃨🚓么说,李一男虽然觉得提前还是很困难,但是任总说得也是事实,只能说道🝷🏲🞂:“我们会尽🝑🊞👜最大努力来尽快完成!”

    任总听到李一男这么说,脸上顿时笑得很灿烂,情况如何他也是清🃣🙫楚🊟的,研发部门一直都🝷🏲🞂在加班加点地工作。

    他要的就是😊一个态度,希望能够让研发部稍微努力一下,争🈝取赶上好时候,如果没有赶上的话,下次机会就不知道是什么时候了。

    这也是没有技术老总的无奈,面对研发人员,不能严厉的批评指责,只能靠哄着,不然🍔🇶撂挑子,他都不知道找谁来替代🌛⛙🚴。

    像叶子书这样本身🂙🏎🙁就🟤🟉🛕懂技术的老总,虽然不至于对研发人员颐指气使,但是绝对不需要这样哄着。

    公司的研发工作,离开了谁都没有关系,反正技术🙇都是他提供的,他不过是需要一些执行者而已。

    当然,他对于大才之🟤🟉🛕人依然很热切,倒不是想要让他们研发了不起的技术🋴🝣🌾,而是这样的人才,能给他省不少事情。

    回到办公室的任正非,想着马上秋季广交会就要开始了,他想要去看看国内科技产业的发展情况,第🝈一期就有🙖电子电器产品、计算机通信产品。

    在任正非眼里,竞争对手除了国外的通信巨头之外,还有国内也有不少,例如邬江兴的04♏🇜机,它是目前国内最先进的数🞆👵字程控交换机。

    按照🏣🛷前世的历史,实际上巨龙通信集团95年才组建,几年后就彻底没了,现在是采用技术授🙵🎭🔕权的方式,给一些国有通信企业🇝🙣🌐使用。

    虽然他们确实在技术上领先,但是巨龙通信集团本身就是一🈝帮二三流的电子通信国企组建起来的。

    虽然这么做可以让巨龙集团顿时声势浩大,但是管理上却面临极大的考验,公司经营并不是说技术先进就可以,管理上的成功,也是企业成功的重🉹🌋要组成部分。

    而这个时候的灵通科技公司,却是声名不显,主要是他们没有对外发🊟表过任何宣传,只是默默地🖢在搞研发。

    要不是他们邀请了邮电部🞌💳的领导过去视察,🗍🚓连官方都不知道灵通科技公司的研究成果,更何况其他企业了。

    而且灵通科技公司一上来就直接布局互联网设备全领域,而不是仅仅研🍎🆹🔜发电话交换机,那样竞争力明显要弱得🙖多。

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    叶子书最烦的就是和别人比拼价格,现在的电话交🙇换机,🟝🞅👳发展了几十年了,技术已经非常成熟了。