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    谭震不负责人事管理,但掌管着财务。

    经济大权是各个部门当中最重要的环节。

    对所有部门都有压制作用。

    任何项目申报,都需要有预算和决算。

    预算不通过,如同无米之炊。

    决算若是卡一下,足以让人痛苦不已。

    谭震在☸🄊淮香集团拥有仅次于陶南芳和宋恒德的权力,这一点无可争议。

    拿着一☸🄊份财务报告,敲开董事长办公室的门。🖟

    陶南芳摘掉了眼镜,看了一眼🔑⛞🛤谭震,“有事?”

    谭震露出很艰难的表情,沉🃤🙰🎀声道:“董事长,我必须要跟您汇报一件事🂆🌢,我们今年在人力资源上的投入超出警戒线。现在当务之急,必须要控制成本,不能以提高薪资,作🈆为留下员工的筹码。”

    “除🏳了涨工资之外,还有什么办法?”陶南芳从谭震手中🙟拿到报表。

    不得不说现在内部管理的确遇到问题。

    蜀🋺🞘觉集团针对旗下员工用高薪诱惑的计划,只达到一定的效果。

    这几日☸🄊的辞职率达🟗🝕🊿到了百分之🔑⛞🛤二十,是一个很可怕的数据。

    陶南芳只一个注重结果的人。

    宋恒德之前说了很多有信🌓⚐心的话,现在人📃😏⛿员大量流失。

    不仅是基层员工辞职,甚至还涉及到🉿核心岗位的员工。

    千里之巢,毁于蚁穴。

    按照如今趋势发展下⛝🛘去,淮香集团将陷入用工🖟荒。

    高负荷运转,会加速人🐢🁤🇰员流失,形成恶性循环。