小白看着张岳,整个人都傻了。

    同时🊍🏂,他也🛒对张岳的性格有了更深刻的了解。

    “明白了张总,你放🁛心,我一定好好安排,让大家更好的休息和放松。”

    然而张岳却摇摇头:“别,你保证🙝🋓没用,必须把工👷作落到实处。🅅

    所以接下来说说你的待遇问题。

    作为文旅部负责人,你🉏🆕的工资目前定为一个月两千八,转正后三千五,没问题吧?”

    “呃……”小白眼皮跳了一下。

    实习工资两千八,这也太少了吧?

    就算转正后也才三千五,要🂮知道他之前的工作虽然坑🁌🄛,但一个月也有六七千🇸🝕🋀。

    “好啊!”但想了想,小白还是答应下来。

    张岳对生产车间的工人那么🂮慷慨,自己只要好好干,以后不⛧是没有机会🐨进入车间。

    这应该是对方对自己的一种考验。

    张岳接着道:“至于绩效,因为你情况比较特殊,我是这🁉样想的🅅。🇱

    十月食品厂🛒的所有工人,每人每个月都有四天的旅游学习名⛧额。

    这四天你可以根据情况让他们分批次学习,也可以👷集中到一起旅游。

    等他们将当月的旅🄝⚋🄝⚋游学习名额用光,十月食品厂会给一个打⛧分表。

    工人会对当月旅游学习的满意度进行打分。

    分值从零到五,最低零分,最高五分。

    如果一个工人给你🄝⚋打三分,你🜿就有三块钱🋦的绩效工资,怎么样?”

    小白愣住:“有人给我打三🂮分🜿,我有三块钱🃙的绩效工资?”

    说实话,他有点不明白。