“人力资源做🔴好人员加工统计,按照三倍工资进行结算,体现在第二个月的工资里面。另外,给每个办公室准备好加班食品。”傅时筵吩咐。

    “是。”人力资源总监连忙答应道。

    “还有其他需求吗?”傅时筵问沈非晚。

    “暂时没有了。”

    目前项目还没有启动,她现在也提不出来太多需求。🖶🗅🙌

    “其他人呢?”

    所有人都没有说话。

    “散会。”

    傅时筵甚至是没有一🄚♫🋘句🄢⚹🖘废话,起身🂅直接就离开了。

    当然大家也习惯了他的雷厉风行。

    会议结束后,沈非晚回到办公室,吩咐章雯道,“半个小时后,通🝯🎭知💔👣部门主管开会。”

    “是。”

    线上营销部会议室。

    沈非晚👠🊓🏻把开会主题说完之🆣后,问道,“大🛑🛮家有什么好的建议没有?”

    “我这边有一个四十🄚♫🋘周年傅氏集团🂅的宣传视频,沈总要不要看一看?”余枫问🅶🋄🖶道。

    “你发我手机上,但是四十周年和现在毕竟已经过去🖶🗅🙌了十年,这十年互联网的变化太大,拍摄方法和手段肯定完全不同,不过倒是可以看看,傅氏集团领导人喜欢什么样的风格和⛟🛪内核。最好是把傅氏集团所有的宣传视频都发给我一下,这样更能够看出来,领导人的喜好。”

    “好,👠🊓🏻一🚝会儿我去整理。”余枫连忙答应道。

    “其他人还有什么想法没有?”沈非晚问。

    所有人都有点说不出来。

    也是第一次做这种宣传片。

    当然他们也承接过傅兰珠宝的宣传片规划,🃤🙰但当时傅兰珠宝明确给了中心思想的,🆍这次有点抓不住头脑。