留下联系电话,和地址,最后再加上,一切职务待遇从优的🂭👽🎔字样,就这么明晃晃的贴在了培训基地外的,告示🔵板上。

    尽管没有写具体的薪资待遇,可还是有很多人打电话咨🗤🝡询,甚至🍠还有不少人,特地找到货运站去了,陆野见状,则是定了一个时间,专门用来面试。

    陆野也小心,前世的经历给他留☛下了深刻的🇂教训🞌💯🕙。

    这些下🁐岗职🍝🉄工中,也有不少在原单位就是混饭吃的,没什么🂭👽🎔真本事,看似工龄很长,经验丰富,其实都是纸上谈兵的高手。

    上班就是🌩🁯🉓一手报纸,一手茶杯的,踩点来,卡点去。♊🆪💗♊🆪💗

    陆野在货站里面摆了张桌子,就在东屋子里面,🞌💯🕙一个一个的面试。

    反复对比了一下,最后选了一个原国营面粉厂的会计:刘有福,今年已经38岁了,三个月🗁😮🄳以前下岗的🎑。

    陆🐖野跟他聊了很久,刘有福这人不太善于交际,从两人交流的🋡🚹😓谈吐上,陆野🍸能够感觉到。

    为了剔除那🍝🉄些滥竽充数的,陆野将于洋做的那份账本和货物进出登记表都拿了出来。

    放在桌子上,让面试者看,并且要求🇽🞄面试者能够找出其中的错误。

    而之所以选他,陆野最看重的🂜🏧🜞就是刘有福做账的能力,刘有福是唯一个带着🍸🍸空账本来的。

    当着陆野的面,对照着陆野提供的货站🂧👈🆶这段时间的自己记录的账本和💸🖤🔦清单等材料,刘有福当场就给陆野做了一本新账,一笔笔记录的十分清🙴楚。

    整整一天的时间,陆野挨个见了排队找工作的人,挑着不错的,陆野第一批招了十多个😋人。

    之所以招这么多人,陆野有着自己的考量。

    现在货运公司开始起步了,但是业🍿🍳务太过单一,而且太过依赖运输队那边,只能是送从省城往栾城运输,这样就很难将公司业务扩大。

    要想发展壮大,就要提升运输能力,将业务扩大到别的城市中去,这不仅仅需要车辆,还需要人🛭。

    正是出于这样的考虑,陆野才多招了一些人,留作储备🗤🝡。

    从这些人中,挑选了三个年轻人,陆野给他们买好了♊🆪💗硬卧车票,送他们上了火车,去🟚往省城。

    这三人是陆野安🀧⚰🕂排给康健的,跟着康🇽🞄健干一段时间,再从中选优,挑💸🖤🔦一个人出来顶替康健。

    至于磁带销售这边,陆📤🜶野已经交给🍿🍳于洋打理了,刘有福不仅仅要做货运公司的账,还要兼顾给于洋做销售的账。

    每个月,工资700块钱,外加奖金。