第九章 朱子龙的时机渐渐成熟了！(1/3)
第一，除广东几个有限的港口外，再多开一个正式的海⛞🛣🞎贸，设🂲🂲皇家船舶司，收取关税和运输税。
第二，取👵🍌消各📀地运河水师，成立大明海军，🐖确保开海贸易不受海寇的影响。
第三，征收商业税，但不全国通行，先开辟山东、江南等沿运河几省为特区试行。（类🝿似香港🎬🔇行政区）！🞓
第四，恢复考成法等！
以上四个通过的提案，显然，一个是为🗗🛬以后的大明开海做准备。一个是为了更好的集中军权，而收商业税影响自然更大，但是朱🔙🀾子龙很巧妙的先在山东等地方试行，也算有个缓冲区。
只于考成法，呵呵，说来也重要。
大明王朝从创立之初就相当的重视王朝员工的🂬考核，太祖皇帝曰：“任官之法，考课🏆为重。鉴物必资于明镜，🖈🐥考人当定以铨衡。”
明朝的官员考核分为考满和🞖考察两种🈵🂭💅方式。考满是任职考核，重点考核官员任内任职表现是否称职，考核结果决定官员任职升迁。考满每三年进行一次，“三年一考，六年再考，九年通考，♈始行黜陟之典”。
在明初的官员考核中，“考语”是官员🗗🛬考核评定的最重要的依🂲据，甚📟至可以直接决定官员的考核结果。
直到，♵万历元年，一代能臣张居正担任内阁首辅。🙋🈹
张先生担任轮值ceo不久，就对大明王朝的员工考核制度进行了进一步的改🚭🖨进。他认为绩效考核的根本是要确定考核的目标，同时要设定目标完成的期限，注重工作的结果和实效，而🔕不是各方🍒的花哨评价。
即“立限责事，以事责人，务责实效”。
这就是“考成法”的由来！
考成法规定：六部和都察院把所属官员应🛳办的事情定立期限，并分别登记在三本账簿上，一本由六部和都察院留作底册，另一🖑👶本送六科，最后一本呈内阁。
六部和♵都察院按账簿登记，逐月进行🈵🂭💅检查。对所属官员承办的事情，📟每完成一件须登出一件，反之必须如实申报，否则以违罪处罚。
考核结果一次不合🁳格会被罚俸降薪；二🗗🛬次🛳不合格会被降级；三次不合格就要被末尾淘汰了。
考成法是个好东西呀，在节流方面有奇效。
未推行之前，大明王朝连年亏损，每年的财政收入不过五百多万两白银，而支出则要白银八百万两左右，入不敷出也🃛😛🂂。
而，考成法推行之后，每年的财政😊收入增加到近九百多万两，🂲刨除运作🙂成本，大明王朝还有盈利结余。
考成法有两个最主要的考核kpi，一个是税收征收率，一个是盗贼抓获率。一个是为创收🙠，一个是为维稳，倒也符合平衡积分卡的精神。
张局🍧正执政10年之中，大明王朝被淘汰的官员高达30🏗%。一时间可🙂谓是官不聊生。
第二，取👵🍌消各📀地运河水师，成立大明海军，🐖确保开海贸易不受海寇的影响。
第三，征收商业税，但不全国通行，先开辟山东、江南等沿运河几省为特区试行。（类🝿似香港🎬🔇行政区）！🞓
第四，恢复考成法等！
以上四个通过的提案，显然，一个是为🗗🛬以后的大明开海做准备。一个是为了更好的集中军权，而收商业税影响自然更大，但是朱🔙🀾子龙很巧妙的先在山东等地方试行，也算有个缓冲区。
只于考成法，呵呵，说来也重要。
大明王朝从创立之初就相当的重视王朝员工的🂬考核，太祖皇帝曰：“任官之法，考课🏆为重。鉴物必资于明镜，🖈🐥考人当定以铨衡。”
明朝的官员考核分为考满和🞖考察两种🈵🂭💅方式。考满是任职考核，重点考核官员任内任职表现是否称职，考核结果决定官员任职升迁。考满每三年进行一次，“三年一考，六年再考，九年通考，♈始行黜陟之典”。
在明初的官员考核中，“考语”是官员🗗🛬考核评定的最重要的依🂲据，甚📟至可以直接决定官员的考核结果。
直到，♵万历元年，一代能臣张居正担任内阁首辅。🙋🈹
张先生担任轮值ceo不久，就对大明王朝的员工考核制度进行了进一步的改🚭🖨进。他认为绩效考核的根本是要确定考核的目标，同时要设定目标完成的期限，注重工作的结果和实效，而🔕不是各方🍒的花哨评价。
即“立限责事，以事责人，务责实效”。
这就是“考成法”的由来！
考成法规定：六部和都察院把所属官员应🛳办的事情定立期限，并分别登记在三本账簿上，一本由六部和都察院留作底册，另一🖑👶本送六科，最后一本呈内阁。
六部和♵都察院按账簿登记，逐月进行🈵🂭💅检查。对所属官员承办的事情，📟每完成一件须登出一件，反之必须如实申报，否则以违罪处罚。
考核结果一次不合🁳格会被罚俸降薪；二🗗🛬次🛳不合格会被降级；三次不合格就要被末尾淘汰了。
考成法是个好东西呀，在节流方面有奇效。
未推行之前，大明王朝连年亏损，每年的财政收入不过五百多万两白银，而支出则要白银八百万两左右，入不敷出也🃛😛🂂。
而，考成法推行之后，每年的财政😊收入增加到近九百多万两，🂲刨除运作🙂成本，大明王朝还有盈利结余。
考成法有两个最主要的考核kpi，一个是税收征收率，一个是盗贼抓获率。一个是为创收🙠，一个是为维稳，倒也符合平衡积分卡的精神。
张局🍧正执政10年之中，大明王朝被淘汰的官员高达30🏗%。一时间可🙂谓是官不聊生。