次日,h⛘🚬r、行政🜨🄭、财务经理,以及秘书的面试,分四批次分别进行。

    为了节省时间,选择的是群面,林晓光自己做面试主官,卫瑛副主官,不过这次面试🐑⚲🕗,全程都🗽♜由后者来主持,⚽🖶也就是结束时,他才会问一些话。

    整整两天,就这样面试,一轮一轮筛📻☞选,经过慎重地考虑之后,最终选定三个人,给她们发去offer。

    同时,秘书的面试也有♎结果了,敲定一个人发去offer。

    周一上🄤⛈😙午九点,四位面♎试者,同时过来入职,没🆈🍥有一个人放鸽子。

    办理完入⛘🚬职后,🉝🈕各自进入自己的角🔢🂗色,开始工作,行政去采购电脑等办公用品,财务接手公司银行基本户,hr开始大规模招人。

    三个部门⛘🚬都有了负责人,🅎公司果然变得🛹井然有序。

    周二这天,hr经理陈姗姗,把经过面试审📂😄⚟核后的入职名单报过来。

    林晓光翻⛘🚬看着,看到上♎面一个名字,有些意外。🆈🍥

    “温馨?”

    六月的天很热,空🜨🄭调一直呼呼的吹,可冷🍜🈸气却没能让💦🔊温馨凉爽下来。

    她坐🛌卧不宁,心里急得不行🆰,因为在等待面试结果🟚。

    继公司大规模裁员,教学部辞退低于211本科学历的老师之后,其他部门🍶🌥🁊包括hr、行政、财务、公关、客服、教务,也开始🐖⛡进🊡👵行裁员。

    总部在裁,各地分公司分校也在裁,一些教📂😄⚟学🏤🜂⛀点都在裁撤和合并♨🊼🕬。

    很不幸的,她就在被裁的范围。

    之前,她接到分公司hr总监的指示,刚以hr专员的身份,把其他部门的同事,一个个以各种方式,让他们放弃辞退补偿,主动离职,两天后,她就被总监亲自谈话,让她主动离☑职。

    那一刹那,她完全懵了。

    这算啥?让她把那些脏活累活得罪人的活,全部干完,没了任何利用价值🈑,🍶🌥🁊然后再把她一脚踢开🔿🆗?

    兔死狗烹。

    她第一次知道,原来职场真的可以翻脸无情到这🆈🍥种程度,想她之前还那么拼死拼活工作🗂,一转眼换来的就是这种待遇,这是何等的讽刺。

    她下意识地想到仲裁。