陶南芳给秘书打了个电话,“请♼宋总过来!”

    片刻之后,宋恒德来到办公室,他的表情有些凝重。🍎

    不得不承认,一🏇😀♼向引以为傲🐬🃀的人事体系,🟜🞀👁没有经受住考验。

    辞职就像是雪崩,一个接着一个。

    外面还有传言🚽,淮香🂋集团即将倒闭的消息,搞得人心惶惶。

    宋恒德已经让人去澄清谣言。

    谣言随着🖧🕂越来越多的人辞职,😢🃁一♼发不可收拾。

    “谭总刚才做了一份数据报告,按照之前实施的人员薪资标准,我们一年需要增加将近两亿的预算。提升薪资标准,并没有有效,反🁧🈇🟜而还🇡🚉👦加🖹大了恐慌。”陶南芳的语气难掩失望。

    宋恒德也是心虚,他之前太乐观了。

    “请您再给我一点时间,我会尽快扭转现在🄊🟃的局面。”

    谭震在📻☞旁边蹙眉,提🂋醒道:“宋总,我觉得还是要改变策略。加薪留人的方式并不可取🖻,还是得以做思想工作为主。”

    宋恒德暗叹了口气,叫苦不迭。

    用加薪的方式留人,是陶南芳的决策。

    怎么现在变成自己的过错了。

    宋恒德只能将苦处往肚子里吞。

    陶南芳见宋🅚恒德表情窘迫,🐬🃀心里也🗺♆不是个滋味。

    当初应对蜀觉集团🀭⛥🜜挖人的应对策略,是她跟宋恒德共同商议的。

    陶南芳总不能站出来,承担责任。

    办公桌上的座机响了起来,陶南芳见是外面秘书打来🍎的电话,表情凝重地接通。

    “董事长,刚传来消息!蜀觉集团位于旧金山的五家门店,因为食材被检验出超标成分,已经被勒令关闭。🔣🂜🏫而且蜀觉集团及🆦其食材供应商都将面临着巨额的罚款。”

    陶南芳下意识地朝宋恒德看了一眼。