所以比往日更急迫,甚至……

    想到徐添明那天♧🊱🔆的问话,不慎说的捐款扯一堆🋦🛦🞬事,第二天还到处翻找,以为自己藏起来了,唉……

    有时徐玉想起这些后又觉⚚得无奈,但是又无计可施,只希望自己能多赚点钱,尽🆇量延🗜长工作月龄。

    只是这几天又被店长李如花的明里暗里的问话,🃴🜄⛐🃴🜄⛐表面是业绩,但徐玉觉得实际上,店长李如花还是想赶自己这🖪拨人离开吧。

    毕竟自己🝰🎷和之前的陈店长是一起的原班人员。

    那时的员工被新来的这李如花给这那打击,活动,政策,🄫🀢目前🈄只剩下自己和顺势得到“🜍🀸恩宠”的小魏。

    小魏比较圆滑,可能更懂怎么讨好,徐玉之前没觉什么,后来的🁋后来才知道其🐽🅑🅳实小魏就是🎄个小人。

    而小魏和自己个性很大不同,前陈店🉆🅁长比较和气,政策也是均提,员工都相对开心,但业绩在分店排名不突出。

    但也不是最后几名。

    不知道🖉🐵🄋是不🁂🃁🔶是这原因还😻是上面政策的改变,或者有定时间就调动的先例规矩。

    反正🊀🍌🆬徐玉在原陈店长手里干活大半年多🆝🐤,🜒🁨还是小组长,虽然也不算什么,就是早晚两班各带两人,这样。

    店里员工加店长七人。

    但💳🕽🏈是两组pk这种而已😻,但是我们都挺和气。🋦🛦🞬

    如今,看看,随着陈🎂🎑店长调店,原班人马就🞤🖃只剩下自己和小🛹♮🋲魏。

    如今小刘,新员工,也知道欺负自己了,呵呵,都是顺势而为,之前自己在小刘来没多久,也帮忙提🖲携,本着一起打工,相互扶持的心理,或许很多时候你这样想,未必别人🇭🛲也是感恩的心看待。

    想起流年的那句“不是你对别人好,别人就对🋦🛦🞬你好,有些事没有公平可言🝼🐠🁓。

    只有相对的公平,没有绝对的公平。”

    “是啊,在这业绩的王道上,就连上头都对李如花赞赏有加,毕竟来没多久🗎团队业绩就提了好几个🊑🏣点🖲,谁会管实际员工的喜乐,彼此是否和平,个人是否开心。大抵别人不会想我们团聚吧!”

    徐玉想到一些事,不由叹了口气。

    小梅之前打电话♧🊱🔆说道要告公司,🛥🞝真的要走那步吗?

    可是真的做了,可能就真的撕破脸,没有婉转的余地☇☸🄇了。