经🏱🝼过长达半个月的埋头工作，路远决定⛣走出🎬学校透透气。
原因一个是第四款游戏的基础结构已经完成的差不多了，另一个比较重要的原因，是因为今天是召开公司月🃱度例会的时间……
虽然传说中的路总大多时候只是🂲旁听，但是吉🕴🍹祥物也要有他的自觉，缺席是不能缺席的。
与其他新兴科技公司、尤其是那些风口浪尖上的领头羊相比，路远可以说是低调的出🁈奇。
不管是媒体采访、商务访谈、学术演讲还🎟💒是一些科技展会的邀请，路远一概婉拒，更多的人了解盘古科技都是通过孔思成这个🌨🁣🇫二把♣手，这在常规公司运营中几乎是不可能的。
尤其是这样重要的一个“二把手”，到了现在居然还是拿着“少少”的年薪而已，这在外人眼中就更加不可思议🌙⛉了。
盘古科技没有上市，由于自有生产线的投产，黑🞘🔟🁸星的销量也并不算透明，而且是越发的不透明，所以“身为盘古科技持有者的路远到底多有钱？”也渐渐成了一个网络闲人们争相讨论的热门话题。
说实话，如☭果不是系统每月都有精确到分的结算数字，路老师本人或许都🔄♰🌄不知道自己有多少钱。
事实上，他也确实没多少钱，这也是盘古科技在短🆃短几个月内飞速膨胀🚚📻☙的主要原因🝔🔣。
除了🏬🝏一千万雷打不动的应急资金用🜉⛸🟉来应对系统的突袭以🜥🄔外，路远几乎将所有收入和系统补贴都丢了出去。
升龙电子实验室要钱、已经开始试生产的全球顶尖芯🙹🏑🙚片生产线要钱、正在🔄♰🌄全面铺开的一线城市🗢旗舰店也要钱……
还有一个最☭重要的点，就是员工福利的开销，这一直是盘古科技的支出大头。
路远是不相信什么所谓🚁管理学的，所谓“期权激励”和“员工持股”什么的都是缥缈🁈的许诺和忽悠老实人的鬼话！
能被这种😵🅮话忽悠的，大多都是他们需要的那种🕴🍹有理想、能忍耐、任劳任怨的“优质员工🖽”，优质的底层员工……
互联网公司往往用这样的🎘方法笼络人心，这对初出茅庐的毛头小子是很有效果的，但真正能靠着这些许诺熬出头的一个都没有！
很多时候甚至结果更不好！
那少数几个能获取超出常人实绩的人，不需要从这些许诺中获利也能让🚚📻☙公司低下高傲的头，为留住他们而付出巨大代价🝨🍬。
但这样的人都是万众无一的人尖儿。
绝大多数“普通人”，就是那些抛弃全部私人生活🆃过着996的日子，黑发熬成白发兢兢业业工作的普通人，却并不会真正的被当做“公司的一员”。
当他们超过了3🛵♆5岁、身体和精力开始下滑，什么期权、什么持股，就都是扯淡！那些公司有一百万种办⚍🐋法让你低头，美其名曰调整年龄结构，该让你走人的时候绝不含糊。
十年时间，很多当年初出茅庐怀抱热情投入互联网行业的年轻🚬🖛📘人都要开始面临这个槛，🖽而且这样的人群还会越来越多！
原因一个是第四款游戏的基础结构已经完成的差不多了，另一个比较重要的原因，是因为今天是召开公司月🃱度例会的时间……
虽然传说中的路总大多时候只是🂲旁听，但是吉🕴🍹祥物也要有他的自觉，缺席是不能缺席的。
与其他新兴科技公司、尤其是那些风口浪尖上的领头羊相比，路远可以说是低调的出🁈奇。
不管是媒体采访、商务访谈、学术演讲还🎟💒是一些科技展会的邀请，路远一概婉拒，更多的人了解盘古科技都是通过孔思成这个🌨🁣🇫二把♣手，这在常规公司运营中几乎是不可能的。
尤其是这样重要的一个“二把手”，到了现在居然还是拿着“少少”的年薪而已，这在外人眼中就更加不可思议🌙⛉了。
盘古科技没有上市，由于自有生产线的投产，黑🞘🔟🁸星的销量也并不算透明，而且是越发的不透明，所以“身为盘古科技持有者的路远到底多有钱？”也渐渐成了一个网络闲人们争相讨论的热门话题。
说实话，如☭果不是系统每月都有精确到分的结算数字，路老师本人或许都🔄♰🌄不知道自己有多少钱。
事实上，他也确实没多少钱，这也是盘古科技在短🆃短几个月内飞速膨胀🚚📻☙的主要原因🝔🔣。
除了🏬🝏一千万雷打不动的应急资金用🜉⛸🟉来应对系统的突袭以🜥🄔外，路远几乎将所有收入和系统补贴都丢了出去。
升龙电子实验室要钱、已经开始试生产的全球顶尖芯🙹🏑🙚片生产线要钱、正在🔄♰🌄全面铺开的一线城市🗢旗舰店也要钱……
还有一个最☭重要的点，就是员工福利的开销，这一直是盘古科技的支出大头。
路远是不相信什么所谓🚁管理学的，所谓“期权激励”和“员工持股”什么的都是缥缈🁈的许诺和忽悠老实人的鬼话！
能被这种😵🅮话忽悠的，大多都是他们需要的那种🕴🍹有理想、能忍耐、任劳任怨的“优质员工🖽”，优质的底层员工……
互联网公司往往用这样的🎘方法笼络人心，这对初出茅庐的毛头小子是很有效果的，但真正能靠着这些许诺熬出头的一个都没有！
很多时候甚至结果更不好！
那少数几个能获取超出常人实绩的人，不需要从这些许诺中获利也能让🚚📻☙公司低下高傲的头，为留住他们而付出巨大代价🝨🍬。
但这样的人都是万众无一的人尖儿。
绝大多数“普通人”，就是那些抛弃全部私人生活🆃过着996的日子，黑发熬成白发兢兢业业工作的普通人，却并不会真正的被当做“公司的一员”。
当他们超过了3🛵♆5岁、身体和精力开始下滑，什么期权、什么持股，就都是扯淡！那些公司有一百万种办⚍🐋法让你低头，美其名曰调整年龄结构，该让你走人的时候绝不含糊。
十年时间，很多当年初出茅庐怀抱热情投入互联网行业的年轻🚬🖛📘人都要开始面临这个槛，🖽而且这样的人群还会越来越多！