“合作愉快……”贺子龙深呼吸一下,举起了手中的酒杯。

    “合作愉快……”

    保持股份的安全感,强留公司实际控制权,人事任免权,这是贺子龙的底线。

    同样的,对于赌船那边的事,就算是股东,贺子龙也不会多管。这是交换条件之一!

    想后世,马老师在阿里中的股份只占百分之八左右。却能依然拥有公司的控制权,也是合同约定的。当年马老师找融资时,找过很多人,但是很多人都没有风投给钱。

    孙正一当年只给了马老师2ooo万美元,随着阿里业务的展,尝到甜头后又追投6ooo万美元。

    软银曾经拥有过了35的股份,经过几次套现之后,软银拥有296的股份,依然是最大的股东。然而作为阿里最大的股东,为什么却没有实际公司控制权和话语权呢?

    那是因为,只拥有少部分股权的同时,保证马老师和创始团队的控制权,阿里提出了“合伙人制”的变通之法。

    高度认同公司文化、加入公司至少5年的特定人士,被确认为合伙人——其实就是一批资深高管。也就是说,这批资深高管才能决定在阿里的事,而不是占股多的人。

    同时,马老师的能力也是公认的。其它人害怕自己不能做的比他更好,所以心甘情愿的让出控制权,签约合同。

    有句话说的好,当你事先做出了约定,并且拥有无可代替的能力之时。不管你怎么样,你的话就是最终的决策,没有谁可以替代你。

    能力决定你的实力!

    庆祝合作快乐的红酒喝完,房间里的三个人都对视了一眼,笑了起来。

    放下酒杯,魏东山忽然笑的对贺子龙说道“哦,对了,我们的赌船大概下周下水,到时候过来一起看看吧……毕竟,这面你也拥有一部分股份的。”

    “好!”贺子龙把酒一口吞了下去,放下杯子,不知道为什么,高兴之中嘴巴里却有些苦涩,激动之间也有些纠结。

    (本章完)

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